劳务派遣 医疗待遇

劳务派遣工有权享有医疗期待遇

用人的不用工,用工的不用人,劳动力派遣制度备受注目,恰恰是保护职工利益的复杂化。职工在用工单位工作期间,生病或非因工负伤,能否享受医疗期待遇,用人单位和用工单位违反规定怎么办,这些问题一直让被派遣职工心里没底。前不久,河北省邢台市两级法院
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2014-11-12

 人力资源 人事外包 福利外包

福利外包:企业员工福利管理新趋势

一上班,在某外资企业工作的张小姐意外地收到了一封公司董事长签名的生日祝贺信,以及一张价值200元的电子购物券。给员工寄生日祝贺信和生日礼物,定期组织员工参加丰富多彩的活动这些来自企业的贴心关怀,在人力资源管理体系中被称为员工的弹性福利。 企业
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2014-11-10

 全方位人事外包服务 企业人力资源

打造全方位人事外包服务当好企业人力资源“贤内

为加快重点领域生产性服务业发展,国务院提出相关意见,以产业转型升级需求为导向,进一步加快生产性服务业发展,引导企业进一步打破大而全、小而全的格局。8月6日发布的《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》(以下简称《意见
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2014-11-10

 广东 劳动保障 人力资源

广东人社局公布,2014年 劳动保障违法行为的23家

打工者最怕的是什么,单位拖欠工资!老板克扣自己的辛勤劳动成果!自己的权益利不到有效的维护!那么怎样才能够制止此类事件的发生呢?其中一个有效手段就是将这些违规单位公布于众!
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2014-09-17

 劳动合同 劳务派遣 人力资源外包

劳资纠纷,九大问题汇总

劳动合同履行的最佳状态是有效订立,到期终止,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪已成为劳动争议高发地带,以下为调岗纠纷九大常见问题汇总,希望对大家有所裨益。 问题一:
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2014-08-30

 社会保障 劳动派遣 人力资源

非全日制用工 法定节假日工作是否支付加班工资?

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般每日平均工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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2014-08-26

 江西 劳务派遣

江西劳务派遣比例两年内降至10%以内

为规范劳务派遣用工行为,江西省要求各用工单位所使用的被派遣劳动者数量在两年内降至规定比例,即不得超过其用工总量的10%,降至这一比例之前,用工单位不得新用被派遣劳动者。 近日,江西省人力资源和社会保障厅下发《关于做好劳务派遣工作的通知》。该通
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2014-05-30

 南京 劳务派遣单位用工6月1日起

南京劳务派遣单位用工6月1日起备案

昨天南京市人社局召开新闻发布会,详细解释了南京关于劳务派遣用工单位调整用工方案备案的情况。 记者了解到,目前南京市的劳务派遣用工占到整体用工总数的6%多一点,约有16万人,南京共有291家劳务派遣单位。 根据国家人社部《劳务派遣暂行规定》的要求,用
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2014-05-30

 南京 劳务派遣用工降至10%以内

南京劳务派遣用工降至10%以内

南京16万劳务派遣工将正式进入劳动档案在政府备案。从2014年6月1日起,南京在全市范围开展劳务派遣单位调整用工方案的备案工作,至8月31日结束。针对劳务派遣新政,南京市人社局权威人士昨日进行了解读。 劳务派遣单位四成是机关事业单位 劳务派遣作为一种用
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2014-05-30

 南京 劳务派遣

南京劳务派遣工不能超总量10%

从6月1日起至8月31日,全市范围将开展劳务派遣单位调整用工方案备案。备案对象为今年3月1日前劳务派遣用工超过规定比例我市市属及以下的所有用工单位。市属企业到市人社局劳动关系处备案,区属及以下企业到所属区人社局劳动关系科备案。 根据规定,使用被派
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2014-05-30

 内蒙古 劳务派遣

内蒙古劳务派遣单位必须进行劳动用工备案

呼和浩特9月16日记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,内蒙古最新出台政策规定劳务派遣单位必须进行劳动用工备案,以维护劳动者的合法权益。 据了解,内蒙古要求所有劳务派遣单位按规定向人力社保部门报告劳动用工情况,与被派遣劳动者订立、变更、
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2014-05-30

 [劳务派遣] 人力资源

[劳务派遣]守住劳务派遣用工的“红线”

北京致诚农民工法律援助与研究中心自2005年成立以来一直致力于向农民工提供免费的法律服务,办理了大量维权案件,其中有很多涉及到劳务派遣。劳务派遣原本是企业调剂余缺、新人积累工作经验的方便途径,但在我国迅速发展的经济活动中,由于法律规定的相对原
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2014-05-30

 苏州 《劳务派遣暂行规定》

广州社保代理:苏州《劳务派遣暂行规定》实施实行

今年3月1日开始,《劳务派遣暂行规定》将正式施行。规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。今天(2月11日),记者从苏州市人力资源与社会保障局获悉,为贯彻落实《劳务派遣暂行规定》,规范劳务
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2014-05-29

 高新区 劳务派遣

高新区对劳务派遣机构念

克扣、拖欠工资,不缴、少缴社保这是如今一些不规范劳务派遣公司比较容易出现的问题。怎样让这些不良派遣行为戴上金箍呢?近日,高新区制定出台《劳务派遣单位工资支付保证金制度试行办法》,以最低缴纳10万元工资保证金做法,为派遣员工维权再系一根安全绳
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2014-05-29

 苏州 《劳动合同法》7月1日实施规范劳务派遣

苏州新《劳动合同法》7月1日实施规范劳务派遣

新修订的《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》将分别于今年7月1日和5月1日起施行。为确保两部新修订的劳动保障法律法规顺利贯彻实施,保证劳务派遣单位和用工单位的正常生产经营秩序,切实维护广大劳务派遣职工的合法权益,苏州市人社局提醒各劳务派遣单
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2014-05-29

 劳务派遣 人力资源

劳务派遣单位月底前完成用工参保登记

市人社局下发了《致全市劳务派遣单位的公开信》(以下简称《公开信》)。信中表示,各劳务派遣单位应于本月底(5月31日)前完成劳务派遣人员用工参保登记情况和所在用工单位信息分列初始化工作;于7月1日前主动申请并取得行政许可。《公开信》还对劳务派遣数
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2014-05-29

 劳务派遣 社保外包

劳务派遣监管的长效机制建设方面有何打算

答:一是切实做好经营劳务派遣业务的行政许可工作。部里将依照修改劳动合同法的决定尽快切实做好劳务派遣行政许可工作。制定劳务派遣行政许可管理办法,各地将结合本地区实际研究制定具体实施细则。在修改劳动合同法的决定正式施行后,对申请行政许可的劳务
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2014-05-29

 《劳务派遣若干规定》 人力资源管理

《劳务派遣若干规定》公开征求意见

劳动合同法修正案已于今年7月1日起正式实施,对此前滥用劳务派遣的状况做出规范,许多人称其给派遣工带来春天。 修正案在实施过程中如何更具操作性?人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。 保姆不算劳务
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2014-05-29

 甘肃 劳务派遣

甘肃今年大力规范劳务派遣用工行为

劳务派遣中假外包、真派遣现象长期存在,一些不具备资质的机构违法派遣劳务用工,劳务人员同工不同酬。针对种种用工乱象,今年甘肃省将规范劳务派遣用工行为,从7月1日起,所有经营劳务派遣的单位必须有经营许可证。这是记者从近日召开的甘肃省劳动关系座谈
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2014-05-29

 劳务派遣 人力资源

劳务派遣工人数不得超数

记者从南京市人社局劳动关系处昨天召开的新闻发布会上获悉,全市所有劳务派遣单位自今年6月1日起到8月31日,须在人社部门进行调整用工方案的备案。具体为:用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整方案,确保在2016年3
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2014-05-29

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