创建劳动关系社会保险足额缴纳为评审标准

会保网|2014-05-28 01:41| 聚合阅读:社保挂靠 入户广州 社保补缴   

  构建和谐的劳动关系,是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和重要保证。今天下午,2014年株洲市创建劳动关系和谐企业领导小组成员会议召开。

  根据去年9月下发的《株洲市创建劳动关系和谐企业活动方案》,“劳动关系和谐企业”每年评审一次。评审标准涵盖劳动用工管理规范、劳动合同依法签订、集体合同规范运作、收入分配公平合理、社会保险足额缴纳、生产环境文明安全、民主管理制度完善、工会组织作用明显、企业文化鲜明突出、社会责任自觉履行等10大项。达到评审标准95分以上(不含95分)的为“示范性劳动关系和谐企业”,90---95分的为“劳动关系和谐企业”企业。

  “创建劳动关系和谐企业,是一项惠及企业、惠及职工、惠及社会的工作,有着十分重大而深远的经济、政治、社会意义。”市委副书记阳卫国要求,要不断提高思想认识、准确把握基本原则、切实保障创建效果。

  必须围绕劳动关系建立、运行、监督、调处各个环节,抓住制度建设这一中心任务,根据企业劳动关系发展的特点,建立健全劳动合同、工资协商、民主管理、矛盾调处等相关制度机制,“形成科学合理、便于操作的协调劳动关系制度体系,有效促进劳动关系和谐发展、健康发展。”


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