公司不帮缴社保,每月工资多200?实际上你一年亏了5000!

会保网|2017-08-28 17:47| 聚合阅读:

会保网小编有个朋友,是今年的应届毕业生。前些天约着吃了顿饭,和我谈起社保,她一直抱怨说本来工资就不够用了,每个月还要扣200块的社保,还不如她的同学,公司不帮缴社保,几个月下来已经比她多存了1000块积蓄了。

我心想果然是刚毕业的新人,对社保的了解可以说是一窍不通了。

其实,公司不帮缴社保,那才真的是亏大了呢!

社保就是我们常说的“五险一金”中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

交满15年社保后,我们退休后每月就可以领取一定金额的养老金了。

所以说,社保是我们养老的保障,怎能不交呢?

公司不帮缴社保,每月工资多200?实际上你一年亏了5000!

在我朋友看来,不交社保,每月可以多200元的工资,积累下来也是一笔不小的积蓄。

需要说明的是,交社保不是消费支出,而只是把资金预存给政府,退休后是会以养老金形式返还给我们的,这本身就不是一件亏本的事情!

那为什么小编会说,公司不代缴社保,相当于亏了5000元呢?

按照广州现行的代缴制度,我们按最低工资1895来粗略估算下。每月自己缴纳的社保费为1895*10.2%≈193元,而公司代缴的为1895*23.69%≈449元。

那么一年下来公司帮我们代缴5388元,而自己只需缴纳2316元。

而这缴纳的总额7704元可都是存在我们自己的社保账户里的!

这么看来,让公司代缴社保是不是很划算呢?而不缴社保的,可不是白白亏了5388元吗?

公司不帮缴社保,每月工资多200?实际上你一年亏了5000!

也正是因为这个原因,许多公司会以各种理由来停缴或缓缴社保,常见的有以下三种方式:

  • 试用期不缴社保,转正后才缴

这里需要和大家说明的是,根据相关法律规定,企业是必须给职工缴足“五险一金”的,而试用期也不例外。

  • 档案未转移到单位先不缴社保

用人单位在用工之日起30日内必须为职工申请办理社保,除非有不可抗因素。

显然,档案未转移不能成为企业不缴社保的理由。

  • .发放社保补助金代替缴社保

若公司把社会保险费以现金形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为

我们可千万不能答应用补助金代替缴社保的方式。

公司不帮缴社保,每月工资多200?实际上你一年亏了5000!

遇到公司拒缴社保的情况,那摆明是个坑,这样的公司不如不去。

入职后遇到公司缓缴停缴社保的,我们可以带着劳动合同(无合同时,工资支付凭证等证明资料也行)向当地的劳动部门投诉,责令公司补缴员工社保。

公司代缴社保是必须的,别白白亏了5000元!

实在没办法的,需要代缴社保的朋友,可以关注会保网的微信公众号:hrshebao就可以直接缴纳社保噢!


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